迟到旷工处罚通知（精选3篇）

迟到旷工处罚通知（精选3篇）迟到旷工处罚通知 篇1

兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX处分。

特此通知

X厂办

XX年XX月XX日迟到旷工处罚通知 篇2

1、公司员工应严格按照公司考勤管理制度的有关规定来要求自己，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。

2、公司员工应按时上下班，8:00后签到者为迟到，迟到一次扣工资伍元;8:30后到公司者，视为旷工半日，扣发当日工资;迟到累计三次以上者，给予开除处分。

3、早退一次者，给予警告一次处分;早退两次者，扣发三日工资;早退三次以上者，直接给予扣发当月工资的处分。

4、请假需提前一天或半天请假，并及时缴纳请假条，以便公司考勤负责人员记考勤。如果员工无故旷工半日者，扣发当日工资;旷工一天者，扣发三日工资，并给予警告一次的处分;当月累计旷工三天者，扣发当月工资，并给予记过一次处分;无故旷工三天以上者，给予直接开除处理。

5、公司员工因公出差，按公司相关规定进行办理。

各部门要切实加强监督，完善相关规章制度，严格要求，强化管理，以良好的作风促进各项工作的开展，树立山川人的良好形象。

x办公室

x年6月29日迟到旷工处罚通知 篇3

部门：____，于____年____月____日，因违反（犯）了公司____________规定，经批准，予以处罚。

事项描述：______________________________________________________________________________。

处罚方式：

□罚款：元□记分：□警告□通报批评□辞退

部门经理：_____________

行政经理：_____________

总经理：_______________

公司签章：_____________

说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出质疑说明。

通知人：

日期：