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最新竞聘上岗活动主持词(通用5篇)最新竞聘上岗活动主持词 篇1
尊敬的各位领导、各位来宾、金辉的精英们:
大家晚上好
很荣幸担任今天晚上的主持,有幸和各位一起在这见证一批金辉人登向更高层。首先,我代表本次竞选组委会感谢大家于百忙之中来参加本次竞选大会,感谢大家。金辉一路辉煌走来离不开领导们的精心带领,也离不开在座各位的勤勤恳恳,在金辉一路走向辉煌的同时,为跟随酒店的发展步伐,满足酒店对人才的需求,科学、高效、合理的配置人力资源,建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的管理机制,同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会,建立健全能上能下、合理流动、充满活力的用人机制;激发酒店员工的工作积极性和创造性,为金辉的精英员工脱颖而出提供竞争和施展才华的舞台,金辉酒店...岗位公开竞聘会经过紧张有序的准备工作,终于在今天拉开了帷幕!
大会前先和大家玩个互动,请大家把手放随便进袋子,我想看看首先摸到的是什么,我相信大多数人摸到的都是手机是吧,所以请大家把手机调到静音或震动。
我宣布,20xx金辉.....竞选大会现在开始。 首先,请允许我隆重介绍一下出席本次竞选大会并担任大会评审团的领导,他们分别是:
感谢以上领导莅临本次大会,前来指导工作。让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢。 宣读参加竞聘的职位和竞选人的相关情况,同时宣布评分组人员名单。 本次公开竞聘会职位一、职位二、职位三3个竞聘岗位,职位一多少人竞聘,职位二多少人竞聘,职位三多少人竞聘,参与竞聘的人员共有...位。
议程一、请领导做竞选发言指示有请总经理讲话。大家欢迎! 。。。。。。 感谢总!(对领导的发言稍作总结,引用一两句话 ) 今天的竞聘会是彼此展示的舞台,看着各位选手信心满满、跃跃欲试的样子,我对接下来的演讲充满期待,相信大家一定也和我一样期待着各位选手的精彩表现!
议程二、主持人宣布竞选顺序和评分细
演讲之前,我先宣读一下公开竞聘会规则: 1、 竞聘述职者按既定顺序依次出场。 2、 竞聘述职者上台发表竞聘及述职演讲(可携带稿件,报告时间控制在3—5 分钟以内)。 3、 总经理提问,竞聘述职者进行现场答辩。 4、 评审成员根据竞聘者述职报告分别对竞聘述职人员进行客观公正评分。
议程三、充满自信的选手们已经迫不及待了,事不宜迟,竞选活动马上开始。希望各位选手旗开得胜,有“青出于蓝而胜于蓝”的信心,有“长江后浪推前浪”的实力。竞选什么什么职位的有以下几人,请下列选手依次出场,......。首先,请竞聘什么职位的一号选手...作演讲,并由评分组进行现场打分。同时请竞聘什么职位的二号选手...做好准备,大家欢迎。 请竞聘成功的选手发言
尊敬的各位领导、各位来宾、我们的努力创造了辉煌的过去,我们的畅想预示了灿烂的明天。我们的活动也已经进入尾声,今天的竞聘活动在大家的积极参与下,在热闹的竞聘气氛中取得了很好的效果。在新的未来,让我们全体职工一同携手,共同努力,为创造金辉更加辉煌灿烂的明天而不懈努力!
最后让我们共同祝愿大家在以后的日子里,身体健康,心想事成,本次竞聘活动到此结束,请大家有序退场,谢谢大家。最新竞聘上岗活动主持词 篇2
开场:
激情成就梦想、励志点亮人生、厚积薄发,迈向成功从此行
尊敬的各位领导、亲爱的双阳店员工朋友们:
大家下午好,首先欢迎大家来到中层管理管部竞聘现场,内部竞聘是我们公司的优良传统,也是我们公司重要的激励机制,长久以来备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统,充分展示员工的风采,给更多优秀员工提供施展才华的舞台,我们特在双阳店举行这次中层管理干部岗位竞聘活动。今天,竞聘的岗位是卖场经理、副经理、经理助理岗位,对于选手们来说既是机遇,也是挑战。希望每一名选手都能发挥出自己应有的水平,展现出自己独特的风采,在这里让我们一起为他们加油吧!(掌声)
由请选手们上场(音乐起)
在比赛正式开始之前请允许我介绍一下莅临本次竞聘会的评委组成员,他们分别是,、。让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来,(掌声)
同时我们还有请到了员工朋友们做为我们本次内聘会的观众队伍,欢迎他们的到来,同样的掌声献给他们。(陈东霞领掌)
我宣布中层管理干部竞聘会正式开始
下面我介绍一下此次大赛的比赛环节:分别为自我介绍、业务技能测试、管理能力测试、情景模拟共计四个环节。评委将在每一个环节分别对选手的表现进行打分。
让我们共同进入第一环节――自我介绍,此环节要求各位选手在2分钟内进行自我介绍并发表竞聘宣言,有请一号选手请评委为一号选手打分
再一次把掌声送给我们的选手
有人说信念和态度远比拥有才华重要,刚刚开始的第一环节我们大家都感受到了在场各位参赛选手所传递给我们的一份正能量,这份能量的传递将带给我们各位评委以及场下观众的无限期待,接下我们要进入的是第二个环节,业务技能测试
此环节由选手通过电脑选题,要求各位选手根据抽到的题目在1分钟内作答,满分10分,下面有请1号选手请看大屏幕
一号选手抽到的问题是
请评委为一号选手打分,
有请二号选手
下面让我们共同关注一下第一环节各位选手的得分情况。请掌声鼓励一下
以上这个环节我们是考核参赛选手的业务技能,但做为中层干部的候选人,不但要掌握专业知识同时还有具备一定管理技能。
就让我们共同进入第三环节:管理能力测试
第三个环节是管理能力测试,在这一环节中我们设定了三方面的题型,有压力测试、案例分析以及管理技能三种类型,此环节也是抽签答题,每位选手答题后由我们现场的评委进行点评,答题规则:选手从电脑中抽取考题,主持人宣读选题后由选手作答(2分钟),下面有请一号选手
比赛至此我想对于场上的选手以及场下的员工朋友来说现在不单存是一场比赛更是一次学习的机会,希望大家通过这次学习能从正确的方面补足,不断提高自己。
下面让我们共同进入第四环节:这是一道“情景模拟”题,也是一道团队考核题,此环节,评委将从两个角度打分,一是各组讨论过程,二是开会落实情况
由请评委工作人员计时开始(音乐起)
时间到由请评委落座,有请选手落座,下面请出各组选派的代表,为了体现本次比赛的公平性,在A组选手作答是请B组选手带上工作人员准备的耳机。(给选手戴耳机杨春莉)
下面由请A组选手面向我们的员工队伍,组织员工开会。请工作人员计时,谢谢A组选手,请回,由请B组选手面向我们的员工队伍,组织员工开会。请工作人员计时,有请评委为此环节点评。
感谢领导的精彩定评,本次大赛的四个环节已经全部结束,我想大家都很关注选手们第三环节、和第四环节的得分情况,下面由我公布一下第三环节、第四环节的得分情况。
我们此次的竞聘得到了公司领导的高度重视,让我们用热烈的掌声欢迎公司领导对本次竞聘会进行总结性讲话(掌声)。
话对我们充满殷切的希望。过去的已经成为历史,而现在我们将写着无数种可能,相信我们的选手一定会在接下来的工作中,取长补短,更加完善自己,让我们再一次把掌声送给我们的选手们,无论成绩如何,他们都是最棒的。今天他们用自己的方式展现自己的实力争取更好地岗位,他们的积极,他们的进步是我们有目共睹的,
让我们一起努力,共同建设。
让我们一起展望,展望美好的未来
我宣布本场竞聘到此结束。谢谢大家!最新竞聘上岗活动主持词 篇3
尊敬的各位领导、老师:
为了进一步提高教研员队伍素质,加强教研员队伍建设,不断补充新鲜血液,北戴河区教育局组织了这次教研员招聘工作。为了加强此项工作的领导,教育局专门成立了竞聘工作领导小组,组长:冯松;副组长:谢和娜、刘兰山;成员:杨国林、李云华、杨絮飞、祖迎君。8月7日下午,召开竞聘工作动员大会,全面安排部署竞聘工作。8月10日―12日,组织报名,进行资格审查,并将审查合格人员名单张榜公布。符合条件的有两人,中学历史学科,北戴河二中历史老师陈莹,小学科学学科、蔡各庄小学教师高懋松。数学学科空缺。下面介绍活动程序:
现场竞聘程序:
第一项:
竞聘演说与答辩:竞聘人介绍自己基本情况、教育思想、竞聘岗位理由和今后工作设想。演说时,内容要充实,语言要精练,使用普通话,演说时间不超过30分钟。
演说结束后,评委针对演说内容进行提问,竞聘者答辩时间不超过5分钟。
竞聘演说与答辩,分值为40分。
演说顺序:初中历史小学科学
汇总成绩,公布成绩
第二项:
点评课:先观看本学科录像课,然后进行点评。点评时间不超过15分钟,分值60分。点评顺序:初中历史小学科学
汇总成绩,公布成绩
此次竞聘的评分规则是:
1.本次活动设专家评委,计分采用百分制。成绩计算方法为去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分为专家评委评定成绩;
2.设大众评委,人员由各校校长、业务副校长或主任及教研服务中心部门主任组成。评定采用投票制,等级分别为胜任、基本胜任和不胜任三个档次。胜任、基本胜任和不胜任票分别按1分、0.5分和0分计算,合计总分即为个人得分。
3.成绩评定:专家评委评定成绩占70%、大众评委评定成绩占30%,计算每个竞聘者的综合成绩。
狂天我们在这里举行现场竞聘。担任本次竞聘工作的评委有:
中学历史学科:市教科所所长马庆荣,小学科学教研员刘丽君,杨智慧老师,白素英老师,北戴河区教研服务中心主任杨国林,师训部主任魏翠清。
小学科学学科:市教科所所长马庆荣,小学科学教研员刘丽君老师,姜岚老师,北戴河区教研服务中心主任杨国林,副主任祖迎君。担任大众评委的有各中小学校长、主管教学工作的`业务副校长或主任、教研服务中心部门主任。
担任计分工作的人员有:杨絮飞、陈水清、刘玉娟、赵丽英。
下面进行第一项:竞聘演说与答辩。有请陈莹老师进行竞聘演说。……
请专家评委针对陈莹老师的演说内容进行提问。
请专家评委为陈莹老师打分。
下面进行第二项:点评课,先观看一节初中历史学科的录像课。
请陈莹老师准备点评,准备时间5分钟。
请专家评委为陈莹老师本环节打分,请大众评委为陈莹老师所有环节打分。
酷束语:下面我宣布两位老师的最后得分:
根据《北戴河区教育局关于公开竞平教研员工作的实施方案》的规定要求,又竞聘工作领导小组结合本次竞聘成绩,并综合考虑竞聘者的各方面因素,最后确定教研员人眩
最后,感谢各位评委的辛勤工作和热情参与,今天的竞聘工作到这里就圆满结束了,谢谢大家!最新竞聘上岗活动主持词 篇4
同志们:
为进一步推动公司专业技术人才队伍建设,做好公司内部人才选拔和培养,打造公平、公正、公开的选人用人环境,逐步建立规范有效的岗位竞争激励机制,经研究,今天我们在这里召开XX公司技术岗位公开竞聘会。
担任本次竞聘会的评委共有5位,分别是公司、,。
本次竞聘会的工作人员有:。本次公开竞聘共有13名专业技术人员参加,他们分别是:
下面请公司宣读《置业公司技术岗位公开竞聘工作实施意见》,掌声欢迎。
下面让我们以热烈的掌声,欢迎公司做重要讲话。
下面请公司宣读评选标准。
………….
下面先进行工程类初级技术岗位竞聘,请述职者根据抽签顺序进行演讲竞聘。
下面有请工程类专业1号竞聘者进行演讲。请2号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业2号竞聘者进行演讲。请3号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业3号竞聘者
请4号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业4号竞聘者
请5号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业5号竞聘者
请6号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业6号竞聘者
请7号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业7号竞聘者
请8号竞聘者做准备。
下面有请工程类专业8号竞聘者
下面进行经统会政工类初级技术岗位竞聘。
请1号竞聘者进行演讲。
请2号竞聘者做准备
盔行演讲。进行演讲。进行演讲。进行演讲。进行演讲。进行演讲。
下面请经统会、政工专业2号竞聘者进行演讲。请3号竞聘者做准备
下面请经统会、政工专业3号竞聘者进行演讲。请4号竞聘者做准备
下面请经统会、政工专业4号竞聘者进行演讲。请5号竞聘者做准备
下面请经统会、政工专业5号竞聘者进行演讲。
全部竞聘人员演讲及答辩结束,现场统计个人得票,休息十分钟之后,公布竞聘结果。
现在有宣布竞聘结果:
……………
……再次为和取得优异成绩表示祝贺。
同志们,今天的竞聘会召开的非常成功,圆满完成了各项议程,各位选手竞聘演讲与现场答辩,充分展示了自己的能力和才华。此次竞聘会也是公司第二次技术岗位公开竞聘,今后也将成为公司公开选拔各类人才和岗位职务的新常态,希望公司全体职工以此次竞聘会为契机,立足岗位,扎实工作,努力进取,为公司的发展做出积极的贡献!
散会!最新竞聘上岗活动主持词 篇5
同志们:
为进一步推动公司专业技术人才队伍建设,做好公司内部人才选拔和培养,打造公平、公正、公开的选人用人环境,逐步建立规范有效的岗位竞争激励机制,经研究,今天我们在这里召开XX公司技术岗位公开竞聘会。
担任本次竞聘会的评委共有5位,分别是公司、,。
本次竞聘会的工作人员有: 。 本次公开竞聘共有13名专业技术人员参加,他们分别是:
下面请公司宣读《置业公司技术岗位公开竞聘工作实施意见》,掌声欢迎。
下面让我们以热烈的掌声,欢迎公司做重要讲话。
下面请公司宣读评选标准。
………….
下面先进行工程类初级技术岗位竞聘,请述职者根据抽签顺序进行演讲竞聘。
下面有请工程类专业1号竞聘者 进行演讲。 请2号竞聘者 做准备。
下面有请工程类专业2号竞聘者 进行演讲。 请3号竞聘者 做准备。
下面有请工程类专业3号竞聘者
请4号竞聘者 做准备。
下面有请工程类专业4号竞聘者
请5号竞聘者 做准备。
下面有请工程类专业5号竞聘者
请6号竞聘者 做准备。
下面有请工程类专业6号竞聘者
请7号竞聘者 做准备。
下面有请工程类专业7号竞聘者
请8号竞聘者 做准备。
下面有请工程类专业8号竞聘者
下面进行经统会政工类初级技术岗位竞聘。
请1号竞聘者 进行演讲。
请2号竞聘者 做准备
进行演讲。 进行演讲。 进行演讲。 进行演讲。 进行演讲。 进行演讲。
下面请经统会、政工专业2号竞聘者 进行演讲。 请3号竞聘者 做准备
下面请经统会、政工专业3号竞聘者 进行演讲。 请4号竞聘者 做准备
下面请经统会、政工专业4号竞聘者 进行演讲。 请5号竞聘者 做准备
下面请经统会、政工专业5号竞聘者 进行演讲。
全部竞聘人员演讲及答辩结束,现场统计个人得票,休息十分钟之后,公布竞聘结果。
现在有宣布竞聘结果:
……………
……再次为 和 取得优异成绩表示祝贺。
----同志们,今天的竞聘会召开的非常成功,圆满完成了各项议程,各位选手竞聘演讲与现场答辩,充分展示了自己的能力和才华。此次竞聘会也是公司第二次技术岗位公开竞聘,今后也将成为公司公开选拔各类人才和岗位职务的新常态,希望公司全体职工以此次竞聘会为契机,立足岗位,扎实工作,努力进取,为公司的发展做出积极的贡献!
散会!
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