学校成立十周年贺信（精选11篇）

学校成立十周年贺信（精选11篇）学校成立十周年贺信 篇1

　　XX学院：

　　值此贵院十周年华诞之际，谨向贵院致以热烈的祝贺!

　　沧桑砥砺，春华秋实。十年来，贵院始终坚持以学生发展为根本、出路为导向，充分考虑学生发展需要和就业需求、创业需求、继续深造需求，采取“依据所需、科学分类、因材施教、学以致用、用以见效”的人才分类培养模式，精心修订并认真实施人才培养方案，着力培养德智体美全面发展、具有实践能力和创新精神、适应社会需求的应用型人才，形成了“领导重视教学、制度规范教学、教师热爱教学、经费保障教学、督导促进教学、管理服务教学”的人才培养机制。为党和国家培养、输送了大批优秀人才，为经济发展和现代化建设做出了巨大贡献。

　　愿贵院以十周年校庆为契机，抓住教育体制改革的有利时机，奋发向上、锐意进取，在今后的各项事业中创造新的辉煌!

　　真诚地希望贵我两院携手共进、同心协力，开展更广泛的交流与合作，为我国科教兴国战略的实施和民办教育的发展做出新的更大的贡献!

　　祝贵院庆典活动取得圆满成功!学校成立十周年贺信 篇2

　　尊敬的各位校友：大家下午好!

　　在座的各位，论职务有的是我的领导，论辈份有的是我的长辈，但今天我们欢聚在这里，那是因为大家都有“一中情结”，咱们都是一中人。在此，请允许我代表古田一中全体师生员工，热烈欢迎各位校友在百忙之中来到学校参加校友座谈会，并借此机会向长期以来一直关心和支持母校建设的广大校友表示衷心的感谢和诚挚的问候。

　　今天我想向各位校友汇报两个方面的工作。

　　一、母校的工作问题

　　1、简介一中的基本情况

　　我校创办于1943年。校园面积103亩(在前十年来看还行，现在不行了，既不如闽东兄弟学校，也不及一级达标校的要求，至今还没有一个标准的400米跑道)。20xx年实行了初高中分离，目前仅有高中部，现有三个年段，42个教学班，在校学生2172人，教职工183人(教师年龄结构严重老化)。1997年被评为全省第22所、闽东第一所的省一级达标学校。应该说，古田一中在历任校长的带领下，曾经创造过许多辉煌，取得过许多骄人的成绩，至今仍在人们的心目中留下很深刻的印象和美好的回忆。先后共计培养了约4万多名的高、初中和师范毕业生。

　　2、母校为“困惑”而表白

　　近年来，社会上对我们一中的发展出现了一些不同的声音。我们不想做更多的辩解，只想借此机会向在座的各位校友做些必要的解释与说明。

　　困惑一：有人说，“古田一中有很多年都没有学生考上北大、清华”。的确，母校从20xx年至今已有5年没有学生考上北大、清华了。就其客观原因也有以下几个方面：其一是被福一中的砍头招生。古田被福一中砍头招生一直以来都是闽东兄弟县、市最多的一个县，其中第一年就有28人之多，至今每年优生流失基本上还都在10人以上;其二是近年来北大、清华招生政策变化所致。与过去不同的是现在的名校招生人数基本上是由三部分录取构成，即保送生、自主招生、高考统招大约各占三分之一，即真正通过高考的原始成绩能被北大、清华录取的是十分困难的，我校20xx年钟威同学高考成绩(理科)名第全省排82名还未被清华录取;其三是近年来我县初中的整体生源素质也有明显下降。

　　困惑二：有人怪“一中近年来发展不够快”。我们承认，一中近年来的发展步伐的确没有像上个世纪的90年代末到本世纪初的那几年的快了，那时恰逢我校争创省一级达标(契机)，又刚好学校可以招收高价生(到处都一样)，学校经济较宽裕，教职工的福利待遇也有所提高，大家工作干劲也很足，那时的学校正处在一个上升阶段。现如今风光不再的客观理由是：第一，就学校快速发展的外部环境来说也今非昔比了，咱们已由“福建省经济十佳县”滑落到“福建省贫困县”，那作为当地的学校发展步伐有所放慢也属正常。因为一所学校的发展的快与慢和当地的经济支撑度有着必然的联系;第二，近年来福安、福鼎、宁德等经济发展势头很猛，当地政府对教育发展的重视与投入也是我们所无法比拟的(领导不重视，经济跟不上，一切都白搭)。第三，随着国家招生政策的调整(不收高价生，择校生实行“三限政策”)，学校的经济状况出现了巨大反差，不但教职工福利全没，就连教师的绩效工资都难以保证准时发放，这也在很大程度上影响了教师的工作积极性，制约着学校的发展步伐。

　　困惑三：有人惜“一中的骨干教师流失严重”。不错我校的骨干教师流失在闽东地区算是最多的一个学校，主要集中发生在20xx年前后那近几年，我校光去厦门各个学校的就有27人。似属“破窗效应”，“骨牌效应”，学校很揪心但却也很无奈。第一，厦门的经济待遇很诱人(挡不住的诱惑);第二，厦门对引进人才的政策很优惠(如可以重新建档);第三，并非学校不作为，实属无能为力。

　　各位校友，面对母校发展中遇到的“困惑”与问题，本人在此就问题产生的客观原因做些必要的说明，望大家不要产生误解，学校不是想推托责任，而只是希望能得到有关部门、或社会，特别是广大校友们的更多理解与支持。当然了，母校也在检讨、也在反思，也在努力着。

　　3、 目前制约一中发展的主要因素：

　　第一、生源方面：

　　1、量少。过去我县的初三毕业生每年多在8—9千人，而现在大约只有2——3千人，明年全县大约仅有2300人左右报考高中了，比寿宁县还少。而福安、福鼎的初三考生基本上都是我们的2—3倍。当然，生源的剧减与我县总人口的递减和古田经济的滑坡也有着直接的联系。据闽东报载：古田的人口32.3万，而福安是56万，福鼎是52.9万，霞浦县是46万，蕉城是42.9万。

　　2、质差。过去古田的中考一中的高一新生录取线分数线往往都高出其他兄弟县一中，且遥遥领先，但近年来基本上是名列全市第四名(达标校之末)。今年录取线鼎一473，宁一471，安一468，古一467;择校生录取线福鼎一中459，福安一中451，宁德一中450，古田一中431。我校高一录取线(统招生、择校生)均名列全市第四(四所一级达标校的尾巴)，其中择校生的差距就更加明显，比他们低了20多分。再看，今年有36名优质生源参加福一中的选拔考试，结果只考上1人，与往年相比明显减少。以上两点足以说明我县的初中生源素质也在走下坡路。

　　3、外流。一中的优质生源流失，近年来人数虽有明显减少，今年保送生考试的全县第一名和中考的全县第一名又都分别去了福州一、师大附中，(师大附中计3人，善德中学2人，厦门外国语学校2人，集美中学1人)。优生流失的负面影响有三个方面：一是传递着社会老百姓对我们学校的不信任感;二是在客观上影响了我们出尖子生的机会;第三，更严重的是在很大的程度上挫伤了一中教师培养尖子生热情与干劲，我校近年来的奥赛辅导几乎是处于瘫痪与半瘫痪状态。话说回来，好生源的流失，既有外界名校的诱惑，也与我们自身不够争气有关。这个问题一定要引起我们的高度重视。恰如说的“打铁还须自身硬”。这是硬道理。

　　第二、教师队伍的问题。

　　1、一中教师负担重(编制紧，应有编制177人，实际在编183人，超6人，而古田全县教师超编是几百人，一中超6人也不为过)，压力大(工作压力，管理压力，升学压力、心理压力)。特别是班主任工作的确很辛苦。

　　2、有倦怠现象。主要原因：第一是职称问题。多年前就评上而至今未能聘任(没职数)，目前学校仍有高级25位，一级8位老师未能聘上。这在闽东同类学校中高级教师评了未聘也是最多的，严重压抑着他们的工作积极性、主动性。第二是实行了阳光工资后，一中的教师不再阳光了。且不说工作的累与苦，工资待遇还不如农村教师，难怪现在农村的教师请他都不来一中工作，一中似乎早已失去了往日的吸引力。第三是一中教师的绩效工资不都是由财政负担，每年学校也要分担250万，这实在也是不可思议，在闽东同类校中也是绝无仅有的。当然，一中自己不可能变钱，最终也得由县财政来帮助解决，但这么做其实是很伤人心的，尤其是教师群体是很在乎情感体验的，教师们的心情不畅，由此产生的负面影响也是很大的。

　　第三、母校经济很困难。

　　撇开学校教职工的福利待遇不谈，单就学校目前的办公设备，教学设施、校园修缮等方面的资金短缺，也许我说了校友们也未必能相信。大前天下午(本周三下午)市教育局赵局长来我校调研，发现我们的办公楼一共只有四层怎么就出现有三种不同的窗户玻璃?在外人面前我不敢说没钱;一中行政办公室和年段的教师办公地点及设备也都是偏老旧;而眼看新办公楼就要落成，但楼内却空空如也，周边的配套工程钱在哪里还不知道;作为闽东第一所省级一级达标校至今仍无400米的跑道，仍无法建造通用技术、历史、地理等专用教室(达标校必备);日常的现代教学设备更是落后陈旧了，上一个月开放周期间，也有几个兄弟学校的校长、老师来听课，由于我们教室里的多媒体设备落后，没钱更新，不好用，也由此遭他们的友好嘲笑(霞六中)。学校的安防设备摄像头老旧连农村中学都不如，开学初接受了市检查组很批(现财政帮解决了)。再看校园维修方面：母校80年代建的1号楼隔热层塌了都没钱修理(开学初向县里要了20万，现已解决);寄宿生宿舍老旧不说，大热天1间住10人，就连安装1台电风扇的要求也不能满足(方案已出，就差钱);学生食堂内部的厨房改造也因缺钱不能及时整改而常遭卫生检查人员的批评与责备;众多教师强烈要求建一个简易的室内球馆，仅需30万元，我却也无法满足需求。说来也惭愧，真狠自己无能。

　　在各位校友面前诉苦哭穷，本不该，望诸位校友多见谅、多包涵。我作为一中发展过程中的接班人，那怕是很短暂，我绝不会以客观的理由和眼前的困难为借口放松要求，我会牢记自己肩负的责任，一定会加倍努力，负重前行的。

　　二、言归正传，话校庆。

　　今年是母校的七十大寿。不得不庆。办校庆的指导思想是：“以庆促建，庆建结合”。通过举办庆典活动，进一步提升学校的凝聚力，扩大影响力，增强发展力。而不是单纯为庆而庆。

　　怎么庆?学校行政会形成的基本思路是办“简约校庆”。具体理由有三个。其一，不想大办，我校六十年校庆算是大庆(编校志、出画册和成套明信片、拍专题片VCD、布陈列室、搞书画展、还有学校的发展规划模型等)，七十年宜小庆，八十年再大庆。其二，不宜大办，不符合党的精神。其三，也不会办，我这个人本身就不是办大事的人。

　　具体想做是本届校庆主要办三件事：

　　第一，筹备成立古田一中教育基金会;教育基金会的成立将有助于争取企事业单位和社会团体及个人的支持和捐助，尤其是争取海内外热心校友的捐赠和支持，有利于争取更多的社会资源，解决我校办学经费不足的问题，对促进我校教育事业的进一步发展具有重要的意义。

　　第二，建立一个校友走廊，具体的人选和采取什么形式，很想倾听一下各位校友的建议。杰出校友的展示既是学校办学成果和影响力的重要体现，也是在校学生学习的榜样和动力;

　　第三，办一个简约而隆重的庆典活动。

　　当然，这仅仅是我们的初步想法，不一定合理，更想听一听在座诸位校友们的更多的意见与建议。

　　最后，我还想多说一句。一中是全体一中人的一中，一中的发展很需要得到广大校友的大力支持与帮助。过去大家以能在一中学习为荣，今天一中却以能有你们为荣。我也希望广大校友在做好自己本职工作的前提下，能够继续关心、支持母校的发展，能力所能及地为母校的发展多做些贡献。母校在筹备七十年校庆期间，在许多方面还需要大家的鼎力支持和热心帮助的。

　　祝各位校友，身体健康，工作顺利，家庭幸福。学校成立十周年贺信 篇3

　　*中学：

　　建校十年，全体二中人夙兴夜寐，风雨兼程，广育人才，桃李芬芳，士农工商，皆成翘楚，为经济发展和社会进步作出了巨大贡献，成为高唐教育的品牌，聊城教育的亮点，可喜可贺!

　　在共同发展的过程中，我们两校互帮互助，关系日渐密切，特别是近年来，交流更见频繁，友情愈加浓厚。在这个特殊的日子里，作为县际邻校，我们分享一份成功的喜悦，也献上一份真诚的祝福。

　　辞曰：十年风雨不寻常，学子莘莘成栋梁。喜见今朝多盛举，天更高远路更长!学校成立十周年贺信 篇4

　　敬爱的老师，同学们：

　　非常荣幸能在母校10岁生日那天可以说出对母校的的思念和祝福。不经意间从**中学毕业已有五年之余，却早已在我毕业那年融入乡思之中，成为心底愈久弥香的陈酒，而那些我们曾经穿梭嬉戏的校舍的新瓦白墙也在年岁间布上了历史的斑驳。在三年青涩年华，是理想变成果实的三年，是同窗变成一生至交的三年，是翘望解脱变成恋恋不舍的三年。毕业后，每个人的高中生活都是独家放映的影片，走到哪里，放映到哪里。

　　在学习的经历，不仅是知识的累积，更是人格的成长。也许我会忘记很多物理公式，但我永远记得班主任何老师是怎样在我物理竞赛失误后帮我找回失去的信心;也许有一天我不能再背诵元素周期表，但是我不会忘记王老师是怎样言传身教他严谨的治学态度;也许有一天我会忘记当年的广播体操怎么做，但是我永远不会忘记在这个操场上我们是怎样为集体的荣誉拼搏和呐喊。这些是赋予我的一生的财富。我希望各位同学能够珍惜老师们的无私奉献和同学之间真挚的情谊，因为毕业之后你们会无比怀念这样的纯真。

　　每年的同学会，大家都会从五湖四海赶来同聚一堂，惬意地讨论母校的新鲜事以及每年的高考和竞赛成绩，从来都没有让大家失望过。在十年之间，已经从一所新成立的高中成长为知名的省一级重点中学，作为学子，我感到非常自豪并将继续关注母校的建设和发展。

　　最后，衷心地祝母校十岁生日快乐!学校成立十周年贺信 篇5

　　XX学院：

　　欣悉贵院于金秋喜迎建院60周年华诞，并举行隆重的庆典活动，中国XX学院谨向贵院全体师生员工致以热烈的祝贺!

　　在60年的发展历程中，贵院师生秉承“尊师重道、薪火相传”的校训，大力弘扬“正方向、厚基础、重电影、强技能”的办学理念，艰辛创业、奋力开拓。贵院在人才培养、科学研究、服务社会等各个方面都取得了令人瞩目的成就。60年来，贵院始终以培养中国高等电影专业人才为己任，为国家培养了大量电影专业人才，为繁荣发展中国的电影事业、为中国电影走向世界做出了接触的贡献。

　　值此贵院60周年华诞之际，我们衷心的祝愿贵院在新的时期里与时俱进、继往开来、弘扬精神、不断创新，早日建成世界著名的电影专业高等院校。

　　中国XX学院愿与贵院加强联系，共同进步，共同为我国艺术教育事业的发展做出更大的贡献!学校成立十周年贺信 篇6

　　航空大学：

　　值此你校60周年校庆之际，谨向全校师生员工和广大校友致以热烈的祝贺和诚挚的问候!

　　60年来，你校认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以振兴国家航空航天事业为己任，艰苦奋斗，开拓进取，形成了鲜明的办学特色，培养了大批高素质人才。改革开放后特别是进入新世纪以来，学校围绕国家战略需求和经济社会发展需要，不断深化教育教学改革，办学实力明显提升，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得丰硕成果，为我国航空航天事业和经济社会发展作出了重要贡献。

　　希望你校深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡在清华大学建校100周年大会上的重要讲话精神，全面落实教育规划纲要，坚持内涵发展，突出办学特色，不断提高教育教学质量和办学实力，为实施科教兴国战略和人才强国战略作出新的更大贡献!

　　中华人民共和国教育部

　　XX年9月29日学校成立十周年贺信 篇7

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位校友，老师们、同学们：

　　上午好!

　　在这大地凝寒、红梅绽蕊的严冬时节，我们依然感受到春天的浓浓暖意。在各级领导的高度重视和社会各界的热切关注下，南陵县政府重大民生工程——南陵中学城东新校区主体工程业已胜利竣工;同时，我们迎来了南陵中学建校70周年华诞。在这双喜临门的日子里，我们满怀无比激动和喜悦的心情相聚在这宽广而美丽的新校园，相聚在这块蕴含无限生机的土地上，共同庆祝南陵中学建校70周年和新校落成这两件喜事，共同见证这一光辉的历史时刻。请允许我代表南陵中学全体师生员工，向出席今天庆典的各位领导、各位嘉宾，向远道而来的各位校友，表示最热烈的欢迎!向关心和支持学校发展的各界人士表示最衷心的感谢!

　　七十年栉风沐雨，七十年上下求索，七十年奋斗不懈。七十年前，南陵的先贤以传道解惑、传播文化为己任，在抗日战争的硝烟烽火中开办了南陵县初级中学，虽只有两个教学班，近百名师生，但她却像一颗含苞欲放的花蕾，绽开了南陵的中学教育史。从那以后，南中经历了旧中国的雪雨风霜，迎来了新中国的灿烂朝阳，遭遇了的干扰破坏，沐浴了改革开放的和煦春风。从“南陵县初级中学”，到“南陵县立初级中学”、“皖南区南陵中学”、“安徽省南陵中学”，到期间的“南陵县五七中学”，再到1975年恢复校名的“安徽省南陵中学”，到1997年县教育规划调整形势下的更名“南陵县第一中学”，到顺应广大校友、社会各界的强烈愿望，再度恢复校名“安徽省南陵中学”的今天，校名、校址虽几经更迭，但南中人教书育人的宗旨和强烈的社会责任感却始终不渝。七十年的历史，记录着南中的光荣与梦想，铭刻着南中人的追求与探索。一代又一代的南中人薪火相传，始终担负着耕耘智慧、播撒真知、传承文明、塑造国之栋梁的历史使命。他们穿越了70年的风风雨雨，见证了70度的花落花开，用梦想和汗水、理性与激情谱写了一曲南中腾飞的壮美乐章!今天的南中，校园环境宏大优美，教学条件先进齐备，师资力量雄厚精良，办学水平和管理质量不断提高。近十年来，学校先后荣获“安徽省示范性普通高中”、芜湖市德育先进学校、芜湖市文明单位标兵、安徽省电化教学一类学校、省机关档案工作目标管理一级单位、省体育传统项目学校、全国教育网络系统示范单位、中国西部教育顾问学校等30余项集体荣誉。学校育人成效声誉日隆，高考应届在籍学生本科达线人数及达线率连续11年在较大范围内领先于各兄弟学校，并名列全省各示范学校前列。毫不夸张地说，今日南中已成为拥有广泛社会影响、蜚声省内外的江南名校。我们这一代南中人适逢学校快速发展的历史机遇期，见证着学校的巨大变化，亲历了南中的70年华诞，这是我们的无上荣光!

　　七十年的历史文化积淀，严谨的校风，勤奋的学子，拼搏的团队，杰出的校友，给南陵中学留下了宝贵的财富。七十年来，在这片热土上，俊彦云集，英才辈出，桃李争荣，一片芬芳。建校七十年来，南陵中学为国家培养人才数以万计，他们中间有为我国火箭、飞船成功发射作出卓越贡献的杰出科学家刘学忠;有国家七部委首批“新世纪百千万人才工程”国家级人选、20__年度国家基金杰出青年基金获得者卢建新;有驰骋外交战线，在国际风云变幻中维护祖国利益的驻外大使、apec高官王嵎生;有借改革春风，在改革大潮中劈波斩浪的商界精英吕庚保、潘晓亭。还有蜚声文坛的作家诗人，保家卫国的三军将士，造福一方的党政领导，培育桃李的辛勤园丁，更有许多默默无闻的建设者、劳动者，他们在各自的岗位上用勤劳的双手，为祖国建设贡献出自己的聪明才智。近年来，南中高考更是捷报频传，涌现出以20__届安徽省高考文科状元陈铭为代表的一大批品学兼优的学子，他们中有1999届市文科状元叶冰，20__届市文科状元吴光富，20__届市理科状元胡珏，20__届市文科状元、省第三名张胜，20__届市文科状元缪莹荟、理科状元杨涛等。我们为拥有这样一批优秀的校友、学子而感到无比的自豪和骄傲!

　　回顾七十年办学历程，我们深切感到，在这曲折前行而流光溢彩的七十年里，推动南陵中学发展的，是“以育人为本，为学生终身发展奠基”的办学理念，是励志笃学、荣校报国的理想志向，是筚路蓝缕、自强不息的坚实脚步，是崇尚科学、自强不息的执着追求，是勇为人先、争创一流的进取精神，是求真务实、和谐奋进的人文力量。此时此刻，让我们深深缅怀创办学校的先贤，并向曾为学校辛勤操劳、忠诚奉献的老校长致以崇高的敬意!此时此刻，我们衷心感谢曾经和正在南中工作的所有教职员工，是你们以无私奉献的敬业精神培养了一代又一代学子，为南中的人才培养、学校的发展壮大立下了汗马功劳，是你们用坚实的脊梁，支撑起南中发展的这一片蓝天!

　　回顾七十年办学历程，我们深切感到，南陵中学的每一点滴进步，都融入了各级党委、政府和教育主管部门的倾心关爱、社会各界的鼎力支持。从1956年省教育厅批准学校在原芜湖地区这个较大的行政区域内招收高一新生，到1994年县政府《南陵县教育体制改革方案》，正是各级领导、各界同仁、各位朋友的倾力关怀，才使南中走过70年的风风雨雨，迎来辉煌而灿烂的今天。20__年，县委、政府更以睿智的眼光、远大的目标、宽广的胸怀，将南陵中学新校区建设列为全县重点民生工程，并于20__年9月正式开工建设。现在我们所在的新南中，占地415亩，建筑面积11.9万平方米，设计规模108个教学班，总投资2.4亿元。在新校建设过程中，县政府和县教育局以及各施工单位克服各种困难，千方百计，同心协力，确保工程进度和质量。今天，一所富有现代气息、高标准、高品位的新校园巍然矗立在我们面前，成为广大学子的读书圣地、圆梦摇篮。在此，我代表南陵中学全体师生员工向关心、支持学校建设的各级领导，向社会各界和兄弟学校，向为学校发展出谋划策、殚精竭虑的各位校友，表示衷心的感谢!

　　春风化雨，老树发新芽;薪火相传，事业无止境。昨天的璀璨业绩已汇入流金岁月，新的辉煌更期待我们去铸就。站在新校建成、七十年校庆的新的起点上，面对新的征程，我们豪情满怀，信心百倍。我们将制订学校长远发展规划，坚持“立足新起点，开拓新思路，落实新举措，实现新突破，创造新辉煌”的工作理念，坚定不移地走内涵发展之路，为建设和谐社会，为民族文化复兴，培养更多的优秀人才，努力实现“现代化，高质量，有特色，全省一流，人民满意”的省优秀示范高中的办学目标。

　　回首来路，我们感喟和欣慰交织;展望未来，我们充满希望和自信!我们坚信，在党和政府的正确领导下，在各级领导和各届校友的关怀和支持下，在全校教职员工的团结努力下，我们一定能够克服任何困难，继承发扬优良传统，勇于担当历史重任，秉诚务实，开拓创新，保持忧患意识和拼搏精神，用我们的汗水和智慧再铸新业绩，续写南中发展更加壮丽的新篇章!

　　衷心祝愿尊敬的各位领导、各位来宾、各位校友身体健康、万事如意!

　　谢谢大家!学校成立十周年贺信 篇8

　　尊敬的各位领导、亲爱的老师、同学：

　　喜迎母校60华诞庆典，在这个充满欢乐的时刻，请允许我汗颜、斗胆代表政教系的校友，向可爱的母校献上我们最衷心的祝福，向曾经用心哺育我们成长的老师献上我们最诚挚的问候和最衷心的感谢。

　　六十载斗转星移，六十载风雨兼程。母校几度辗转、几度搬迁、几度风雨、几度辉煌;我们忘不了红卫山下那十里校园的博大与空旷，忘不了兴隆台那读书声伴着蛙鸣的合唱，忘不了北岭侧畔那拥挤、简朴但依然温馨的校园;我们更忘不了政教系的老师虽然“生活在平房斗室，治学伴都市炊烟”却依然保持着对理想的追求和学术的严谨。正是政教系的老师在极为艰难困苦的环境下那份执着追求和不懈努力的精神，对我们的人生观、价值观产生了重大的影响，升华了我们的理想，培养了我们的情操。“桃李不言下自成蹊”，老师严谨治学的态度和学校良好的学习氛围，铸就了我们勤奋好学的精神，让我们汲取了知识的甘霖，在这里我们收获了一生受用不尽的财富，每每想起，我们都感恩于怀，历久弥新。如果说我们在各自的岗位上取得一点成绩，那完全归功于母校的培养、恩师的教诲。政教系的校友无论身处何方、身居何职，都将永远难忘母校和恩师给予我们的一切。

　　沈师大四年的大学时光，我们没齿难忘。我们虽然离开学校近三十年，但我们时刻关注、关心母校的发展，今天，母校已今非昔比，大展宏图。

　　随着学校的发展，政教系已孵化出多个学院，名分已不在。但今天我们在马克思主义学院找到了归属，在马克思主义学院得到了温暖，在马克思主义学院同样享受着回家的快乐。

　　看到马克思主义学院在鹏颖、晓波、美艳等的率领下，努力拼搏、积极进取，在全省乃至全国高校中极具知名度和影响力时，我们分外的高兴!我们愿为马克思主义学院尽绵薄之力。

　　在坐的学弟学妹们，希望你们在享受着学校和学院提供的优越环境、享受着学校学院带来的荣耀和快乐的同时，珍惜美好的时光，志存高远，奋发向上，为将来在振兴中华的大舞台上施展才华，报效祖国、贡献力量而发奋读书。

　　最后，再次祝母校兴旺发达;祝恩师身体健康、万寿无疆;祝马克思主义学院再铸辉煌，明天更加灿烂;祝各位校友家庭幸福、工作顺利，在各自的岗位上继续为母校争光。

　　谢谢大家!学校成立十周年贺信 篇9

　　尊敬的各位校友：大家下午好!

　　在座的各位，论职务有的是我的领导，论辈份有的是我的长辈，但今天我们欢聚在这里，那是因为大家都有“一中情结”，咱们都是一中人。在此，请允许我代表古田一中全体师生员工，热烈欢迎各位校友在百忙之中来到学校参加校友座谈会，并借此机会向长期以来一直关心和支持母校建设的广大校友表示衷心的感谢和诚挚的问候。

　　今天我想向各位校友汇报两个方面的工作。

　　一、母校的工作问题

　　1、简介一中的基本情况

　　我校创办于1943年。校园面积103亩(在前十年来看还行，现在不行了，既不如闽东兄弟学校，也不及一级达标校的要求，至今还没有一个标准的400米跑道)。20__年实行了初高中分离，目前仅有高中部，现有三个年段，42个教学班，在校学生2172人，教职工183人(教师年龄结构严重老化)。1997年被评为全省第22所、闽东第一所的省一级达标学校。应该说，古田一中在历任校长的带领下，曾经创造过许多辉煌，取得过许多骄人的成绩，至今仍在人们的心目中留下很深刻的印象和美好的回忆。先后共计培养了约4万多名的高、初中和师范毕业生。

　　2、母校为“困惑”而表白

　　近年来，社会上对我们一中的发展出现了一些不同的声音。我们不想做更多的辩解，只想借此机会向在座的各位校友做些必要的解释与说明。

　　困惑一：有人说，“古田一中有很多年都没有学生考上北大、清华”。的确，母校从08年至今已有5年没有学生考上北大、清华了。就其客观原因也有以下几个方面：其一是被福一中的砍头招生。古田被福一中砍头招生一直以来都是闽东兄弟县、市最多的一个县，其中第一年就有28人之多，至今每年优生流失基本上还都在10人以上;其二是近年来北大、清华招生政策变化所致。与过去不同的是现在的名校招生人数基本上是由三部分录取构成，即保送生、自主招生、高考统招大约各占三分之一，即真正通过高考的原始成绩能被北大、清华录取的是十分困难的，我校07年钟威同学高考成绩(理科)名第全省排82名还未被清华录取;其三是近年来我县初中的整体生源素质也有明显下降。

　　困惑二：有人怪“一中近年来发展不够快”。我们承认，一中近年来的发展步伐的确没有像上个世纪的90年代末到本世纪初的那几年的快了，那时恰逢我校争创省一级达标(契机)，又刚好学校可以招收高价生(到处都一样)，学校经济较宽裕，教职工的福利待遇也有所提高，大家工作干劲也很足，那时的学校正处在一个上升阶段。现如今风光不再的客观理由是：第一，就学校快速发展的外部环境来说也今非昔比了，咱们已由“福建省经济十佳县”滑落到“福建省贫困县”，那作为当地的学校发展步伐有所放慢也属正常。因为一所学校的发展的快与慢和当地的经济支撑度有着必然的联系;第二，近年来福安、福鼎、宁德等经济发展势头很猛，当地政府对教育发展的重视与投入也是我们所无法比拟的(领导不重视，经济跟不上，一切都白搭)。第三，随着国家招生政策的调整(不收高价生，择校生实行“三限政策”)，学校的经济状况出现了巨大反差，不但教职工福利全没，就连教师的绩效工资都难以保证准时发放，这也在很大程度上影响了教师的工作积极性，制约着学校的发展步伐。

　　困惑三：有人惜“一中的骨干教师流失严重”。不错我校的骨干教师流失在闽东地区算是最多的一个学校，主要集中发生在20__年前后那近几年，我校光去厦门各个学校的就有27人。似属“破窗效应”，“骨牌效应”，学校很揪心但却也很无奈。第一，厦门的经济待遇很诱人(挡不住的诱惑);第二，厦门对引进人才的政策很优惠(如可以重新建档);第三，并非学校不作为，实属无能为力。

　　各位校友，面对母校发展中遇到的“困惑”与问题，本人在此就问题产生的客观原因做些必要的说明，望大家不要产生误解，学校不是想推托责任，而只是希望能得到有关部门、或社会，特别是广大校友们的更多理解与支持。当然了，母校也在检讨、也在反思，也在努力着。

　　3、 目前制约一中发展的主要因素：

　　第一、生源方面：

　　1、量少。过去我县的初三毕业生每年多在8—9千人，而现在大约只有2——3千人，明年全县大约仅有2300人左右报考高中了，比寿宁县还少。而福安、福鼎的初三考生基本上都是我们的2—3倍。当然，生源的剧减与我县总人口的递减和古田经济的滑坡也有着直接的联系。据闽东报载：古田的人口32.3万，而福安是56万，福鼎是52.9万，霞浦县是46万，蕉城是42.9万。

　　2、质差。过去古田的中考一中的高一新生录取线分数线往往都高出其他兄弟县一中，且遥遥领先，但近年来基本上是名列全市第四名(达标校之末)。今年录取线鼎一473，宁一471，安一468，古一467;择校生录取线福鼎一中459，福安一中451，宁德一中450，古田一中431。我校高一录取线(统招生、择校生)均名列全市第四(四所一级达标校的尾巴)，其中择校生的差距就更加明显，比他们低了20多分。再看，今年有36名优质生源参加福一中的选拔考试，结果只考上1人，与往年相比明显减少。以上两点足以说明我县的初中生源素质也在走下坡路。

　　3、外流。一中的优质生源流失，近年来人数虽有明显减少，今年保送生考试的全县第一名和中考的全县第一名又都分别去了福州一、师大附中，(师大附中计3人，善德中学2人，厦门外国语学校2人，集美中学1人)。优生流失的负面影响有三个方面：一是传递着社会老百姓对我们学校的不信任感;二是在客观上影响了我们出尖子生的机会;第三，更严重的是在很大的程度上挫伤了一中教师培养尖子生热情与干劲，我校近年来的奥赛辅导几乎是处于瘫痪与半瘫痪状态。话说回来，好生源的流失，既有外界名校的诱惑，也与我们自身不够争气有关。这个问题一定要引起我们的高度重视。恰如说的“打铁还须自身硬”。这是硬道理。

　　第二、教师队伍的问题。

　　1、一中教师负担重(编制紧，应有编制177人，实际在编183人，超6人，而古田全县教师超编是几百人，一中超6人也不为过)，压力大(工作压力，管理压力，升学压力、心理压力)。特别是班主任工作的确很辛苦。

　　2、有倦怠现象。主要原因：第一是职称问题。多年前就评上而至今未能聘任(没职数)，目前学校仍有高级25位，一级8位老师未能聘上。这在闽东同类学校中高级教师评了未聘也是最多的，严重压抑着他们的工作积极性、主动性。第二是实行了阳光工资后，一中的教师不再阳光了。且不说工作的累与苦，工资待遇还不如农村教师，难怪现在农村的教师请他都不来一中工作，一中似乎早已失去了往日的吸引力。第三是一中教师的绩效工资不都是由财政负担，每年学校也要分担250万，这实在也是不可思议，在闽东同类校中也是绝无仅有的。当然，一中自己不可能变钱，最终也得由县财政来帮助解决，但这么做其实是很伤人心的，尤其是教师群体是很在乎情感体验的，教师们的心情不畅，由此产生的负面影响也是很大的。

　　第三、母校经济很困难。

　　撇开学校教职工的福利待遇不谈，单就学校目前的办公设备，教学设施、校园修缮等方面的资金短缺，也许我说了校友们也未必能相信。大前天下午(本周三下午)市教育局赵局长来我校调研，发现我们的办公楼一共只有四层怎么就出现有三种不同的窗户玻璃?在外人面前我不敢说没钱;一中行政办公室和年段的教师办公地点及设备也都是偏老旧;而眼看新办公楼就要落成，但楼内却空空如也，周边的配套工程钱在哪里还不知道;作为闽东第一所省级一级达标校至今仍无400米的跑道，仍无法建造通用技术、历史、地理等专用教室(达标校必备);日常的现代教学设备更是落后陈旧了，上一个月开放周期间，也有几个兄弟学校的校长、老师来听课，由于我们教室里的多媒体设备落后，没钱更新，不好用，也由此遭他们的友好嘲笑(霞六中)。学校的安防设备摄像头老旧连农村中学都不如，开学初接受了市检查组很批(现财政帮解决了)。再看校园维修方面：母校80年代建的1号楼隔热层塌了都没钱修理(开学初向县里要了20万，现已解决);寄宿生宿舍老旧不说，大热天1间住10人，就连安装1台电风扇的要求也不能满足(方案已出，就差钱);学生食堂内部的厨房改造也因缺钱不能及时整改而常遭卫生检查人员的批评与责备;众多教师强烈要求建一个简易的室内球馆，仅需30万元，我却也无法满足需求。说来也惭愧，真狠自己无能。

　　在各位校友面前诉苦哭穷，本不该，望诸位校友多见谅、多包涵。我作为一中发展过程中的接班人，那怕是很短暂，我绝不会以客观的理由和眼前的困难为借口放松要求，我会牢记自己肩负的责任，一定会加倍努力，负重前行的。

　　二、言归正传，话校庆。

　　今年是母校的七十大寿。不得不庆。办校庆的指导思想是：“以庆促建，庆建结合”。通过举办庆典活动，进一步提升学校的凝聚力，扩大影响力，增强发展力。而不是单纯为庆而庆。

　　怎么庆?学校行政会形成的基本思路是办“简约校庆”。具体理由有三个。其一，不想大办，我校六十年校庆算是大庆(编校志、出画册和成套明信片、拍专题片VCD、布陈列室、搞书画展、还有学校的发展规划模型等)，七十年宜小庆，八十年再大庆。其二，不宜大办，不符合党的精神。其三，也不会办，我这个人本身就不是办大事的人。

　　具体想做是本届校庆主要办三件事：

　　第一，筹备成立古田一中教育基金会;教育基金会的成立将有助于争取企事业单位和社会团体及个人的支持和捐助，尤其是争取海内外热心校友的捐赠和支持，有利于争取更多的社会资源，解决我校办学经费不足的问题，对促进我校教育事业的进一步发展具有重要的意义。

　　第二，建立一个校友走廊，具体的人选和采取什么形式，很想倾听一下各位校友的建议。杰出校友的展示既是学校办学成果和影响力的重要体现，也是在校学生学习的榜样和动力;

　　第三，办一个简约而隆重的庆典活动。

　　当然，这仅仅是我们的初步想法，不一定合理，更想听一听在座诸位校友们的更多的意见与建议。

　　最后，我还想多说一句。一中是全体一中人的一中，一中的发展很需要得到广大校友的大力支持与帮助。过去大家以能在一中学习为荣，今天一中却以能有你们为荣。我也希望广大校友在做好自己本职工作的前提下，能够继续关心、支持母校的发展，能力所能及地为母校的发展多做些贡献。母校在筹备七十年校庆期间，在许多方面还需要大家的鼎力支持和热心帮助的。

　　祝各位校友，身体健康，工作顺利，家庭幸福。学校成立十周年贺信 篇10

　　XX学院张会军院长：

　　我非常荣幸祝贺您和XX学院师生即将迎来XX学院建校60周年大庆。

　　许多年来，XX学院在促进中国电影艺术的全球发展方面发挥了重要的作用。XX学院培育了一代代演员、艺术家和电影制作者，制作世界一流电影和尖端科技，在中国电影对世界电影的贡献中发挥着重要作用。

　　我尤其非常高兴XX学院成为我们在中国最为强大的伙伴，也尤为欣赏双方发展的友谊。

　　我非常高兴回溯我们双方所进行的合作：20xx年英国电影节电影中国活动;登陆，20xx年XX学院拍摄的关于和XX大学的纪录片，去年XX学院在戏剧节上演出的《仲夏夜之梦》;也非常荣幸能和贵院派来的教师进行交流，分享经验。

　　友谊、信任和我们对全球事务的热情关注是这些成功的基础。

　　在XX学院建校60周年大庆之际，我们希望你们活动成功，并在来年中继续努力，取得更大成功。学校成立十周年贺信 篇11

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位老师：

　　上午好!

　　在这阳光明媚的初冬之际，在这喜庆的日子里，我们在这里隆重集会，共同庆祝河北区教师进修学校50周年华诞。

　　首先，请允许我代表青年教师，向我们的学校，向尊敬的老师，向所有的嘉宾，致以最衷心的祝贺、最诚挚的祝福与最美好的祝愿!

　　在进修学校工作虽然只有一年多，却与进修学校感情深厚，因为，在与进修学校相识的20xx年中，得到了众多进修人的帮助——

　　忘不了1993年和1997年，两次作为河北区唯一代表，在天津市小学语文教学研究会上作观摩示范课，是进修学校的老师们悉心指导，才使我出色完成任务。

　　忘不了1998年和20xx年，两次作为河北区代表，参加天津市“双优课”评比活动，还是进修学校的老师们精心辅导，才使我取得优异的成绩。

　　20余年中，从进修人身上，我学习到很多闪光的东西——

　　进修人严谨治学、诚恳务实、一丝不苟的工作作风使我钦佩，进修人兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实的工作态度令我敬仰，进修人出类拔萃、贤良方正、卓尔不群的才能智慧让我折服，进修人谦虚谨慎、虚怀若谷、功成不居的为人品行促我学习。

　　进修人的品格感染着我，激励着我，引领着我，使我终能如愿走进了进修的大门。

　　如今，我骄傲地说——我也是进修人。虽与进修的前辈差距很大，但成为进修人，近距离接触进修人，学习进修人，使我更快成长。进修人和善、友好，进修人的鼓励、指导，使我很快融入这个集体，以致很快觉得我就是进修的主人。

　　作为进修的主人，我将进德修业、自强不息，严谨笃学、勤奋不已，埋头苦干、始终不渝，继承进修的文化传统，以开拓创新的精神务本敬业，努力成为名副其实的进修人。

　　此时，我觉得自己的语言太贫乏，词汇太苍白，无法表达我对进修人的感激，对进修人的崇敬，对进修人的热爱，唯有脚踏实地、不断探索、奋勇拼搏，努力成为高素质的进修人，才能表达我对进修学校的感恩之情。

　　在这个喜气洋洋的日子里，请允许我再次向学校的五十华诞送上真挚的祝福，衷心地祝愿我们的进修学校，在各级领导的关怀与支持下，在全体同仁的共同努力下，继往开来，奋发图强，再创辉煌!

　　祝今天参加庆祝大会的所有的进修人和所有的嘉宾青春永驻，万事如意!

　　谢谢大家!